濟寧工作服定制應該是一個“設計業”
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現在流行“跟風”,不管是做什么,特別是行業“跟風”特別的嚴重,當某一家做的非常好的時候,另外一家就會馬上仿照這家成功的案例去做,做的一模一樣。
在我們濟寧,工作服定做最近也是如此,也形成了這樣一個“跟風”的通病,這是怎么回事呢?
濟寧是一個具有悠久歷史韻味的大城市,企業很多,那么企業之間的競爭勢必非常激烈。而工作服對一個企業來說,不止是一個企業的外在形象,更是一個企業宣傳自己的有力媒介。
可是近年來,濟寧工作服定制出現了一個通病,就是只要一家的工作服好看,做得好,那么這種款式就馬上會被爭先恐后的效仿。
先不說這樣這種衣服會不會成為“街服”,就說這樣對企業的影響吧!一個企業辛辛苦苦的花錢打廣告,做宣傳,
為的就是樹立自己企業的品牌文化,現在連大家的工作服都大同小異,結果就不言而喻了。
這對消費者也是一個很大的誤導,不僅對經濟造成損失,而且讓一個企業在形象在群眾眼里變得越來越模糊了。
沒有一個核心的設計團隊是濟寧工作服定制的通病。濟寧工作服定制應該是一個“設計業”,而不是“制造業”。
一個品牌文化和一種獨特的設計對服裝業的支撐室非常重要的,沒有這些,消費者只會找便宜的買。
各位企業家,濟寧工作服定制的廠家,請大家仔細想一想這樣做下去的結果會是什么樣子的!
為了企業的發展,也為了工作服定做行業走的更遠,請樹立起自己的品牌,請重視一個核心的設計團隊對企業文化的影響。
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